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崗位要求：

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷（無(wú)畢業(yè)證的應(yīng)屆生勿投）。

2.兩年以上銀行或金融直接銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的抗壓能力與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)

崗位職責(zé)：

1.按照交行珠海卡中心要求根據(jù)入職時(shí)間長(zhǎng)短，完成每日、每周、每月必須完成的**低交表考核要求。

2.按照交行珠海卡中心要求完成不同月份必須提供的特約商戶(hù)數(shù)量（**低每月一家）。

3.每日需接受一定業(yè)績(jī)的考核，需有快速消費(fèi)品的營(yíng)銷(xiāo)理念，對(duì)于多數(shù)普通用戶(hù)需要一對(duì)一的快速營(yíng)銷(xiāo)。對(duì)于企業(yè)關(guān)鍵聯(lián)系人又要有大客戶(hù)談判的能力，同事需要具備客戶(hù)維護(hù)，特約商戶(hù)開(kāi)打與互動(dòng)能力。

4.此崗位需本人自行再珠海自己熟悉或有資源的范圍內(nèi)，進(jìn)行有針對(duì)性的交行銀行卡的推廣。方式有掃街、掃樓、聯(lián)系企業(yè)事業(yè)單位工廠進(jìn)駐企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)、特約商務(wù)駐店式營(yíng)銷(xiāo)。特別強(qiáng)調(diào)此崗位工作并非在交行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，需要對(duì)外銷(xiāo)售。所有做業(yè)資源、渠道、節(jié)本上均自行開(kāi)發(fā)與創(chuàng)造，本行基本不會(huì)提供任何客戶(hù)資源。

5.沒(méi)有不定期開(kāi)展特約商戶(hù)與自己客戶(hù)之間的互動(dòng)刷卡活動(dòng)促進(jìn)首刷率與客戶(hù)特約商戶(hù)滿意度提升。

薪酬待遇：

1.無(wú)責(zé)任底薪（1250元-1850元）+有責(zé)任車(chē)餐津貼（500元）+首刷50元以上新戶(hù)獎(jiǎng)金（33元/點(diǎn)-52元/點(diǎn)）+年終激勵(lì)獎(jiǎng)金（**高一年12000元）；

2.首刷50元以上新戶(hù)獎(jiǎng)金={新凈增戶(hù)數(shù)*首刷率（新戶(hù)刷卡自審核通過(guò)發(fā)卡起45天內(nèi)刷卡或取現(xiàn)滿50元的比例）*當(dāng)月績(jī)效倍數(shù)（**低1.6倍）}*對(duì)應(yīng)點(diǎn)數(shù)的價(jià)格（33元/點(diǎn)-55元/點(diǎn)）

3.每月月薪根據(jù)入職時(shí)間（入職1月-9月以上）達(dá)到入職時(shí)間所對(duì)應(yīng)的月度**低交表數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)后不低于：4000一下-8000以上

福利：

五險(xiǎn)一金（醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、養(yǎng)老、住房公積金)+帶薪年假5天+國(guó)家法定節(jié)假日11天+生日慰問(wèn)+成長(zhǎng)福利+員工問(wèn)題活動(dòng)+年終慰問(wèn)+入職一年以上大專(zhuān)升本科學(xué)習(xí)補(bǔ)助基金10000元。

福利待遇：

提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)、員工旅游、員工培訓(xùn)


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